题目类型：
多选题
题目内容
确定薪酬等级级差的方法包括()
正确答案
ABDE
题目解析
确定薪酬等级数量及级差可以采取以下方法：(1)恒定绝对级差法：即各职位等级中的最高点之间的差相等。(2)变动级差法：即职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。(3)恒定差异比率法：即绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的。(4)变动差异比率法：即职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大。